I dati relativi alle percentuali di assenza sono ricavati rapportando il numero dei giorni di assenza del personale per ufficio, compreso il dirigente, tenendo conto di tutte le giornate di mancata presenza lavorativa, a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio-maternità, congedi parentali facoltativi-maternità.. ) al numero dei giorni lavorativi del mese di rifermento nelle singole strutture.

Articolo 16 comma 3 del Decreto Legislativo 33/2013