Altri contenuti - Prevenzione della Corruzione

  PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE 

  - Piano triennale della prevenzione della corruzione e della trasparenza 2021/2023 

  - Piano triennale della prevenzione della corruzione e della trasparenza 2020/2022

 Piano triennale della prevenzione della corruzione e della trasparenza 2019/2021

  - Piano triennale di prevenzione della corruzione, della trasparenza e della integrità 2018/2020

  - Piano triennale di prevenzione della corruzione, della trasparenza e della integrità 2017/2019

  - Piano triennale di prevenzione della corruzione, della trasparenza e della integrità 2016/2018 

  - Piano triennale di prevenzione della corruzione, della trasparenza e della integrità 2015/2017

  - Piano triennale di prevenzione della corruzione, della trasparenza e della integrità 2014/2016

 

 

RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PER LA TRASPARENZA

Provvedimento sindacale n. 49 del 29.10.2020 - Nomina Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (pubbl. 30/10/2020)

- Il ruolo di R.P.C.T. è rimasto vacante a decorrere dal 01.02.2020 a seguito del conferimento dell'incarico di reggenza a scavalco dell'ente ad un nuovo Segretario Comunale.

- Responsabile della prevenzione della corruzione e per la trasparenza (in vigore dal 09 gennaio 2020) (pubbl. 10/01/2020)

- Il ruolo di R.P.C.T. è rimasto vacante a seguito dell'adozione del provvedimento del Sindaco n.9 del 28.02.2019, divenuto efficace il 4 aprile 2019, con cui si è proceduto alla revoca dell'incarico di segretario comunale al titolare di sede.

  - Responsabile della prevenzione della corruzione e per la trasparenza (in vigore dal 17 ottobre 2017) (pubbl. 27/10/17)

 

 

REFERENTI DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA  

 

 Dott. Carmelo Lorefice, dirigente del Settore Affari Generali, Finanziario, Servizi alla Persona (27/02/20)

 Ing. Giancarlo Dimartino, dirigente dei Settori tributi, Tecnico, Edilizia e Attività Produttive (27/02/20)

 Dott. Giorgio Muriana Triberio, dirigente del Settore Polizia Municipale (27/02/20)

 

 

 

 

REGOLAMENTI PER LA PREVENZIONE E LA REPRESSIONE DELLA CORRUZIONE E DELL'ILLEGALITA' 

 

Regolamento in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi a norma del Decreto Legislativo n. 39/2013, attuativo dell'art. 1, commi 49 e 50, della Legge 6.11,2012, n. 190.

-Delibera n. 281 del 12/08/2019 - Approvazione del regolamento in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi a norma del Decreto Legislativo n. 39/2013, attuativo dell'art. 1, commi 49 e 50, della Legge 6.11,2012, n. 190. (pubbl. 13/08/2019)

- Regolamento (pubbl. 13/08/2019)

 

Regolamento per il controllo a campione delle autocertificazioni di concerto con le strutture di massima dimensione erogatrici di servizi

 - Delibera n. 275 del 19/11/2018 - Approvazione regolamento per il controllo a campione delle autocertificazioni di concerto con le strutture di massima dimensione erogatrici di servizi (pubbl. 20/11/18)

 

Regolamento per la disciplina delle incompatibilità, cumulo di impieghi e degli incarichi extra-istituzionali del personale dipendente

- Delibera n. 180 del 06/06/2018 - Approvazione regolamento per la disciplina delle incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi extra-istituzionali del personale dipendente in sostituzione del Titolo VII del vigente regolamento degli uffici e dei servizi di cui alla delibarazione della G.M. n. 3/2013(pubbl. l'8/06/18)

- Regolamento (pubbl. l'8/06/18)

- All. "A" - autorizzazione ex art. 53, D.lgs n. 165/01, per lo svolgimento di incarico extra-istituzionale (pubbl. l'8/06/18)

- All "B" - scheda di rilevazione anagrafe delle prestazioni (pubbl. l'8/06/18)

 

Regolamento per l'esercizio del Diritto di Accesso Civico semplice e generalizzato

- Delibera n. 251 del 20.10.2017 - Approvazione regolamento per la disciplina e le misure organizzative per l'esercizio del diritto di accesso civico semplice e generalizzato (pubbl. 23/10/17)

- Regolamento (pubbl. 23/10/17)

 

Segnalazione di condotte illecite ex art. 54-bis d.lgs 165/2001 dall'interno dell'ambiente di lavoro - WHISTLEBLOWING

- Delibera G.M. 189 del 10 novembre 2020 - Adeguamento della procedura di gestione delle segnalazioni di condotte illecite dall'interno dell'ambiente di lavoro ex art. 54-bis del d.lgs n. 165/2001, approvata con le deliberazioni della G.M. n. 119 del 27.04.2017 e n. 228 del 04.09.2020. (pubbl. 12/11/2020)

 Il Comune di Pozzallo tutela con l’assoluto anonimato le segnalazioni dei dipendenti dell’ente (o degli altri soggetti indicati all’art. 1 comma 2 della procedura di gestione delle segnalazioni) inoltrate al Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza in materia di condotte illecite di cui siano venuti direttamente a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, cioè in virtù dell’ufficio rivestito o che siano state acquisite in occasione e/o a causa dello svolgimento delle mansioni lavorative, seppure in modo casuale.

Le condotte illecite oggetto di segnalazione comprendono:

-          l’intera gamma dei delitti contro la pubblica amministrazione di cui al Titolo II, Capo I, del Codice Penale

-          le situazioni in cui, nel corso dell’attività amministrativa, si riscontri l’abuso da parte di un soggetto del potere a lui affidato al fine di ottenere vantaggi privati

-          i fatti in cui venga in evidenza un malfunzionamento dell’amministrazione a causa dell’uso a fini privati delle funzioni attribuite, ivi compreso l’inquinamento dell’azione amministrativa “ab externo” (ad esempio: casi di nepotismo, sprechi, demansionamenti, ripetuto mancato rispetto dei tempi procedimentali, assunzioni non trasparenti, irregolarità contabili, false dichiarazioni, violazione di norme ambientali e di sicurezza sul lavoro).

Per la segnalazione di illeciti e la tutela del dipendente pubblico, è disponibile il seguente link:

  

SEGNALAZIONI DI ILLECITO – WHISTLEBLOWING

 

 

 

- Delibera G.M. 119 del 27 aprile 2017 - Approvazione della procedura di gestione delle segnalazioni di condotte illecite ex art. 54 bis del d.lgs. n. 165/2001 dall'interno dell'ambiente di lavoro ( pubbl. 28/04/17) (la procedura è stata sostituita con deliberazione G.M. n. 228 del 04.09.2018)

- Modulo segnalazioni condotte illecite ( pubbl. 28/04/17) (non aggiornato alla nuova procedura)

- Istruzioni per segnalazioni condotte illecite ( pubbl. 28/04/17) (non aggiornate alla nuova procedura) 

- Delibera G.M. 228 del 04 settembre 2018 - Adeguamento alle previsioni della legge n. 179 del 30.11.2017 della procedura di gestione delle segnalazioni di condotte illecite ex art. 54-bis del d.lgs. n. 165/2001 dall'interno dell'ambiente di lavoro, approvata con deliberazione della G.M. n. 119 del 27.04.2017 (pubbl. 04/09/18) (la procedura è stata sostituita con deliberazione G.M. n. 189 del 10.11.2020)

- Modulo segnalazioni condotte illecite (pubbl. 04/09/18) (non aggiornato alla nuova procedura)

- Istruzioni per segnalazioni condotte illecite (pubbl. 04/09/18) (non aggiornate alla nuova procedura)

 

 

RELAZIONI DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE 

  - Relazione annuale attuazione P.T.P.C.T. - anno 2020 (pubbl. 01/04/2021) 

  - Relazione annuale attuazione P.T.P.C.T. - anno 2019 (pubbl. 31/01/20)

  - Relazione annuale attuazione P.T.P.C.T. - anno 2018 (pubbl. 02/02/19)

  - Relazione annuale attuazione P.T.P.C.T. - anno 2017 (pubbl. 31/01/18)

  - Relazione annuale attuazione P.T.P.C. - anno 2016 (pubbl. 18/01/17)

  - Relazione annuale attuazione P.T.P.C. - anno 2015  

  - Relazione annuale attuazione P.T.P.C. - anno 2014  

 

 

 

ATTI DI ADEGUAMENTO A PROVVEDIMENTI CiVIT  

  - Atti

 

 

ATTI DI ACCERTAMENTO DELLE VIOLAZIONI

  - Atti di accertamento delle violazioni delle disposizioni di cui al decreto legislativo n. 39/2013

 

 

FORMAZIONE SULLA PREVENZIONE DELLA  CORRUZIONE

  - G.M. n. 322 del 29.12.2017 - Programma formativo anticorruzione anno 2017 - determinazioni (pubbl. 04/04/17)

  - Piano formativo anticorruzione 2015 (pubbl. 7/04/15)

  - Calendario piano formativo anticorruzione 2015 (pubbl. 29/04/15)

 

 

DATI STORICI

 

REFERENTI DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA  

 

  - Referenti Responsabile Anticorruzione e Trasparenza

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Affari Generali (pubbl. 21/02/18)

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Affari Generali (revocata il 14 febbraio 2018)

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Segreteria  

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Demografico

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Demografico - modifica

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Finanziario  

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Servizi alla Persona 

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Tributi (revocata il 24 febbraio 2017)

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Tributi (in vigore dal 24 febbraio 2017) (pubbl. 03/03/17)

  Collaboratore del Responsabile del Settore Edilizia Pubblica  (pubbl. 13/07/17)

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Manutenzione  

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Polizia Municipale

 

Incarichi in vigore fino al 14 giugno 2017

- Responsabile della prevenzione della corruzione (in vigore dal 21 gennaio 2016) (pubbl. 22/01/16)

- Responsabile della trasparenza (in vigore dal 21 gennaio 2016) (pubbl. 22/01/16)

 

Incarichi in vigore fino al 21 ottobre 2015 

  - Responsabile della prevenzione della corruzione

  - Responsabile della trasparenza

 

Incarichi conferiti nell'anno 2015

  - Referenti Responsabile Anticorruzione e Trasparenza

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Affari Generali

  - Collaboratori del Responsabile del Settore Risorse Umane

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Demografico

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Demografico - modifica

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Segreteria

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Tributi

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Rilevazione Controlli

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Edilizia Pubblica

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Territorio

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Polizia Municipale

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Finanziario

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Manutenzione

  - Collaboratore del Responsabile del Settore Servizi alla Persona